2026年2月27日，中国证监会正式发布了《私募投资基金信息披露监督管理办法》（以下简称“《私募基金信息披露办法》”或“新规”），该办法自2026年9月1日起施行。新规的出台填补了信息披露专门行政规则的空白，标志着私募基金信息披露正式进入部门规章层面的强监管时代。本文将梳理私募基金信息披露的法律法规体系，介绍新规重点内容，并从私募基金管理人、托管人、销售机构的角度提出针对性合规建议。一、私募...

创业企业劳动合规专题劳动规章制度是企业内人事劳动管理的重要章程，是确认用人单位和劳动者之间权利义务的重要依据。但劳动规章制度应符合法定生效条件方能产生效力，企业并不能为便利自身管理而任意设置严苛的劳动纪律。《劳动合同法》第四条确认了劳动规章制度生效的基本要件，即内容合法、民主协商、公示告知，该三要件在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（下称“《劳动争议解释（一）》”...

前言2026年2月6日，中国人民银行等八部门联合发布《关于进一步防范和处置虚拟货币等相关风险的通知》（银发〔2026〕42号，下称《通知》），同日，中国证监会发布《关于境内资产境外发行资产支持证券代币的监管指引》（下称《指引》）。两项文件共同构成我国在数字资产领域由“全面禁止”向“分类施策、精准监管”转型的制度基石，意味着在我国跨境现实世界资产代币化（Real World Asset Tok...

创业企业劳动合规专题劳动纠纷的举证责任分配在遵循“谁主张，谁举证”的基本原则上考虑用人单位的优势地位，对用人单位设置了更重的举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第44条明确规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”如果用人单位未能提供相关证据，将承担不利后果。本文结合...

创业企业劳动合规专题在企业用工成本攀升、灵活经营需求激增的当下，劳务用工、劳务派遣、实习生聘用等多元用工模式已成为企业优化人力配置的重要选择。但不同用工模式背后的法律关系并不相同，稍不留意，劳务关系可能被认定为事实劳动关系，劳务派遣岗位不符“三性”会触碰合规红线，实习生身份审核不当还可能引发双倍工资索赔。本文结合劳动法相关规定拆解各类用工模式的核心特征、适用边界与风险点，帮企业搭建多元用工的...

创业企业劳动合规专题实践中存在一个常见的认识误区，即公司支付N+1可随意辞退员工，然而这并不符合法律的本意，用人单位支付N+1单方解除劳动合同仅针对《劳动合同法》有明确规定的情形，随意解除劳动合同则很可能被认定为违法解除，用人单位将面临支付二倍经济补偿金的法律后果。因此，本文对用人单位可以单方解除劳动合同的情形进行了梳理，避免用人单位因错误理解法律而违法解除劳动合同。一、无特殊情形时，用人单...

创业企业劳动合规专题企业需根据实际情况适时调整经营策略，尤其对初创企业而言，经营策略的选择相较于成熟企业更加灵活多变，这导致在劳动合同的履行过程中常会出现合同订立时难以预料的客观变化。其中最常见的客观变化之一就是安排员工离家前往新地点工作，这常导致员工产生抵触心理，易发生劳动争议。本文针对劳动合同履行期间变更工作地点这一特定的情况，梳理了企业可参考的若干种处理方式以及实践中常见的误区，为初创...

创业企业劳动合规专题年休假制度设计关乎企业合规管理与员工切身权益，若处理失当，易引发集体劳动争议。未休年假能否“到期清零”？企业能否统一安排休假？本文将结合年休假的法律规定及典型案例分析以上问题，并为用人单位提供实务操作建议，助力构建规范、稳健的用工管理体系。一、带薪年休假的法定天数及报酬根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第五百一十四号）的相关规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，...

2025年末，AI圈爆出重磅并购消息——Meta以数十亿美元收购中国AI Agent领域现象级产品Manus的母公司蝴蝶效应科技，这一金额创下Meta成立以来第三大收购纪录，创始人肖弘更是直接出任Meta副总裁。从18小时用户破百万的明星产品，到被全球科技巨头收入囊中，Manus 的并购之路不仅印证了 AI Agent 赛道的爆发潜力，更让企业融资并购再次成为焦点。 今天，我们就从专业法律视...

前言在全球科技竞争白热化的当下，AI领域的跨境并购与创业布局正面临前所未有的地缘政治、法律、税务与运营挑战。2025年12月，Meta对新加坡AI Agent公司Manus的成功收购，引发了全球科技行业的广泛关注，提供了一个观察中国AI创业者国际化路径的典型案例，其中新加坡作为公司注册地与运营枢纽的角色尤为值得关注。中国AI创业者在考虑国际化布局时，为何可能将新加坡纳入考量？在新加坡落地需要...