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导语2026年6月1日,国务院以第837号国务院令公布《国务院关于对外投资的规定》(以下简称《规定》),文件已于2026年4月17日经国务院常务会议审议通过,2026年7月1日正式施行。作为我国首部规范对外投资领域的综合性行政法规,新规终结了过往境外投资监管依赖部门规章、零散规范性文件的治理模式,首次以高位阶立法搭建起统一、系统的对外投资治理框架。不同于以往侧重单一监管的政策文件,本次《规定...
2026-06-02
2026年2月25日,教育部印发了《关于全面推进健康学校建设的指导意见》,各地中小学正在积极落地“健康第一”的健康校园行动。五一假期前夕,中小学春季运动会密集举办。运动会不仅是展示学生体育风采、增强班级凝聚力的盛会,也是检验学校管理水平、落实校园安全主体责任的考场。校园运动场上热情高涨、竞争激烈,也伴随着意外伤害、管理疏漏、合同纠纷等多重法律风险。本文将结合百宸教育法律服务团队近年处理校园法...
2026-05-28
导语4月27日,据国家发展改革委网站及新华社报道,外商投资安全审查工作机制办公室依法依规对外资收购Manus项目作出禁止投资决定,并要求当事人撤销该收购交易。截至目前,官方通报并未进一步披露交易结构、目标资产范围以及触发审查的具体事实基础。与此同时,据公开报道,收购方为Meta,交易金额约20亿美元;Manus项目此前已迁册新加坡,并伴随境内团队和业务调整安排。商务部新闻发言人亦曾于2026...
2026-05-06
导语2026年4月10日,国家网信办等五部门联合公布《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》,并明确自2026年7月15日起施行。与此前主要围绕生成式人工智能一般性治理不同,这部新规开始正面回应拟人化互动服务的场景边界问题,重点涉及情感互动、依赖干预、未成年人保护、交互数据使用以及平台安全责任等环节。对相关企业而言,核心议题已超越“内容合规”,延伸至产品架构、平台责任边界划分及既有增长逻辑的重...
2026-04-22
技术门槛在降低,但另一道门槛正在升起——而且更难跨越。一、一个过于乐观的假设"AI 会让所有律所都变成 AI 律所"——这句话在 2026 年初迅速成为行业新共识。逻辑很简单:大模型能力越来越强,Agent 框架越来越成熟,API 成本越来越低。那么,律所全面 AI 化,不就是个时间问题吗?Sequoia Capital 的 Julien Bek 在 2026 年 3 月写了一篇被广泛引用的...
2026-04-15
作者按:OpenAI近期再次因其大额融资引发市场高度关注。2025年,其完成一轮400亿美元融资;至2026年,新一轮融资规模又被推高至1220亿美元。OpenAI值得研究的,不只是其融资规模本身,而是它如何在使命约束、监管审查与持续融资之间,搭建出一套仍可运行的法律结构。一、OpenAI面临的,不只是融资压力,更是结构重整问题2025年3月31日,OpenAI宣布达成一轮当时规模极为突出的...
2026-04-15
2026年2月27日,中国证监会正式发布了《私募投资基金信息披露监督管理办法》(以下简称“《私募基金信息披露办法》”或“新规”),该办法自2026年9月1日起施行。新规的出台填补了信息披露专门行政规则的空白,标志着私募基金信息披露正式进入部门规章层面的强监管时代。本文将梳理私募基金信息披露的法律法规体系,介绍新规重点内容,并从私募基金管理人、托管人、销售机构的角度提出针对性合规建议。一、私募...
2026-02-28
创业企业劳动合规专题劳动规章制度是企业内人事劳动管理的重要章程,是确认用人单位和劳动者之间权利义务的重要依据。但劳动规章制度应符合法定生效条件方能产生效力,企业并不能为便利自身管理而任意设置严苛的劳动纪律。《劳动合同法》第四条确认了劳动规章制度生效的基本要件,即内容合法、民主协商、公示告知,该三要件在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(下称“《劳动争议解释(一)》”...
2026-02-11
前言2026年2月6日,中国人民银行等八部门联合发布《关于进一步防范和处置虚拟货币等相关风险的通知》(银发〔2026〕42号,下称《通知》),同日,中国证监会发布《关于境内资产境外发行资产支持证券代币的监管指引》(下称《指引》)。两项文件共同构成我国在数字资产领域由“全面禁止”向“分类施策、精准监管”转型的制度基石,意味着在我国跨境现实世界资产代币化(Real World Asset Tok...
2026-02-11
创业企业劳动合规专题劳动纠纷的举证责任分配在遵循“谁主张,谁举证”的基本原则上考虑用人单位的优势地位,对用人单位设置了更重的举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第44条明确规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”如果用人单位未能提供相关证据,将承担不利后果。本文结合...
2026-02-03
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